W działalności szkoleniowej poszukujemy metod i technologii w edukacji dorosłych, aby sprostać dynamicznie zmieniającym się potrzebom rynku pracy. Aktualne obszary zainteresowań to:
- Integracja Sztucznej Inteligencji (AI) i Uczenia Maszynowego (ML): AI i ML są wykorzystywane do personalizacji treści szkoleniowych, analizy postępów uczestników oraz automatyzacji procesów edukacyjnych. Pozwala to na dostosowanie materiałów do indywidualnych potrzeb i tempa nauki każdego uczestnika.
- Cyberbezpieczeństwo: w obliczu rosnących zagrożeń cyfrowych, szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa stają się priorytetem. Firmy kładą nacisk na rozwijanie kompetencji związanych z ochroną danych i systemów informatycznych.
- Zielone Technologie i Zrównoważony Rozwój: rosnące znaczenie ekologii w biznesie sprawia, że szkolenia skupiają się na zrównoważonych praktykach, efektywności energetycznej i redukcji śladu węglowego.
- Umiejętności Miękkie i Przywództwo: wraz z postępem technologicznym, kompetencje interpersonalne, takie jak komunikacja, zarządzanie zwinne, zarządzanie zespołem czy inteligencja emocjonalna, zyskują na znaczeniu.
- Automatyzacja i DevOps: szkolenia w tym obszarze koncentrują się na automatyzacji procesów oraz integracji zespołów deweloperskich i operacyjnych, co przyspiesza dostarczanie produktów i usług.
- Hybrydowe Modele Nauczania: łączenie elementów online i stacjonarnych w procesie edukacyjnym pozwala na większą elastyczność i dostosowanie nauki do indywidualnych potrzeb uczestników.
- Mikrolearning: krótkie, skoncentrowane moduły szkoleniowe pozwalają na szybkie przyswajanie wiedzy i są dostosowane do intensywnego trybu życia współczesnych pracowników.